根據(jù)為深化國企改革三年行動(dòng)成果，貫徹落實(shí)市委市政府部署市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，漯河市金融控股有限公司根據(jù)企業(yè)管理、發(fā)展需要，面向社會(huì)啟動(dòng)2023年公開招聘工作。
一、集團(tuán)簡介
漯河市金融控股有限公司（以下簡稱“漯河金控”）成立于2020年3月，是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的由市財(cái)政局國資委履行出資人職責(zé)的市管骨干金融企業(yè)。經(jīng)營范圍主要有金融股權(quán)投資；項(xiàng)目投資；投資管理；資本運(yùn)作及資產(chǎn)管理；參與大數(shù)據(jù)及智慧城市項(xiàng)目開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司內(nèi)部管理制度完善，運(yùn)轉(zhuǎn)程序規(guī)范。2022年8月漯河金控重組以來，始終圍繞市委、市政府的決策部署，以激活金融產(chǎn)業(yè)、壯大金控實(shí)力、做好科創(chuàng)金融板塊為宗旨，秉承站位全市大局，服務(wù)市縣（區(qū)）發(fā)展的理念，確立了“一二三四五”的發(fā)展思路，按照“金融+產(chǎn)業(yè)”、“金融＋基建”的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮自身功能，以做大體量、做優(yōu)資質(zhì)為抓手，致力打造成為一家功能完備、投融資能力強(qiáng)、信譽(yù)度高的一流金融服務(wù)平臺(tái)。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，漯河市金融控股有限公司計(jì)劃招聘各類人才5名（具體招聘計(jì)劃見附件1）。
三、應(yīng)聘者基本條件和資格
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：
1.綜合素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，服從安排，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。
2.符合企業(yè)招聘崗位所要求的學(xué)歷條件。
3.身體健康，無不適應(yīng)崗位工作病癥，能適應(yīng)崗位工作需要。
4.符合招聘崗位所需任職資格要求。
(二)有下列情形之一的不能參加應(yīng)聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受組織調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)行政處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
四、本次公開招聘按照報(bào)名與資格初審、綜合測評、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審：
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日至2023年9月4日
（2）報(bào)名方式：
報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，每人可選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者將本人報(bào)名所需材料按要求掃描合并后，以pdf文件形式發(fā)送至lhjkjt01@163.com。郵件及pdf文件統(tǒng)一命名為：崗位代碼+姓名（如A01+張三）。
（3）報(bào)名資料
考生報(bào)名須提供以下材料（按順序排列）：①報(bào)名表（附件2）；②本人有效身份證（正反面掃描在同一頁紙上）；③有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(通過學(xué)信網(wǎng)下載)；④國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)；（提升學(xué)歷的考生依次分別上傳各個(gè)學(xué)歷層次的學(xué)歷證書電子注冊備案表和相關(guān)證件）;⑤報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的，須提供相關(guān)證書（完整掃描證書各頁）以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料；⑥報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的，需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦在編人員報(bào)考的還需提供人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明；⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。
考生如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，提交報(bào)考資料。應(yīng)聘者對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，有不誠信行為的，取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審
公司對應(yīng)聘者簡歷、材料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)將初審結(jié)果進(jìn)行反饋。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(二)綜合測評
根據(jù)招聘崗位需要，組織通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測評，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需加試寫作。主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
1.筆試。為有序組織，提高效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù) 3:1 的比例控制面試人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于 3:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試滿分100分，筆試成績不計(jì)入考試總成績。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.綜合測評總成績
（1）總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績、綜合測評總成績均保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
1.根據(jù)綜合測評總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，一并確定為體檢對象。
2.體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照綜合測評總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（四）考察
1.體檢合格人員確定為考察對象，并組織考察。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
（五）公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.對體檢、考察合格，經(jīng)公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、薪資待遇
新招聘的工作人員試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資待遇。試用期滿，經(jīng)綜合評定能勝任受聘崗位工作的，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程?？忌枵J(rèn)真對照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
（二）應(yīng)聘者在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘者不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
（四）本次考試由漯河市金融控股有限公司組織。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0395-3388972（正常辦公時(shí)間內(nèi)使用）
漯河市金融控股有限公司
2023年8月31日
附件一：2023年漯河市金融控股有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件二：漯河市金融控股有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
